發(fā)布時(shí)間：2021-04-09 04:35:30 來源： 臺(tái)州開投
臺(tái)州市開發(fā)投資集團(tuán)有限公司(以下簡稱開投公司)成立于2013年5月，是臺(tái)州市國資委監(jiān)管的一級(jí)全資國有企業(yè)，委托臺(tái)州灣新區(qū)管委會(huì)管理。公司注冊(cè)資金3.38億元，總資產(chǎn)136億元，公司目前主營業(yè)務(wù)包括：國有資產(chǎn)經(jīng)營管理、園林綠化工程、物業(yè)管理、機(jī)械設(shè)備租賃、自有房屋租賃服務(wù)、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、專業(yè)停車場服務(wù)、餐飲服務(wù)、工程總承包服務(wù)等經(jīng)營活動(dòng)。
現(xiàn)根據(jù)工作需要，開投公司就以下崗位擬向社會(huì)公開招聘編制外工作人員，實(shí)行勞務(wù)派遣制，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。
一、崗位招聘條件及薪酬待遇
基礎(chǔ)條件：遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，身心健康，具有良好的職業(yè)道德，無違法犯罪記錄，與現(xiàn)工作單位不存在任何經(jīng)濟(jì)及其它糾紛。
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中心、子公司 |
崗位 |
人數(shù) |
崗位職責(zé) |
崗位條件 |
薪酬（稅前） |
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財(cái)務(wù)管理中心 |
主任 助理 |
1人 |
1.按有關(guān)法律、法規(guī)和政策，審查經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合理性和合法性；2.協(xié)助主任工作；3.組織會(huì)計(jì)核算和成本核算工作；4.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)、決算工作；5.負(fù)責(zé)編制集團(tuán)合并報(bào)表和分析報(bào)告。 |
1.45周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，工商管理類專業(yè)畢業(yè)，985、211或雙一流院校畢業(yè)優(yōu)先； 2.具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理、資本運(yùn)營、風(fēng)險(xiǎn)管控、組織協(xié)調(diào)能力，具有良好的溝通技巧和領(lǐng)導(dǎo)能力； 3.具有8年以上財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)工作經(jīng)驗(yàn)； 4.具有會(huì)計(jì)中級(jí)職稱，注冊(cè)會(huì)計(jì)師或具有3年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理職位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
年薪28萬元/年以內(nèi)（具體面談） |
注：錄用人員聘期兩年（試用期2個(gè)月），薪資標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一為稅前。
二、招聘流程
此次委托臺(tái)州市人力資源開發(fā)有限公司（以下簡稱人力資源公司）進(jìn)行招聘，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取自愿報(bào)名、資格審查、能力測試、薪酬協(xié)商、考察、體檢、公示、聘用等主要程序進(jìn)行。
三、報(bào)名要求
（一）報(bào)名方式：
1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。符合條件的應(yīng)聘人員下載并填寫《應(yīng)聘登記表》（附件1），將本人近期彩色證件照片、身份證、學(xué)歷學(xué)位、資格證書等一并發(fā)送至對(duì)應(yīng)的招聘郵箱41598680@qq.com,填寫時(shí)須保證各項(xiàng)信息真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名”。聯(lián)系人：賀先生，聯(lián)系電話0576-88518890。
溫馨提示：1、未按上述要求提供的人員資料，一律拒收。2、以上崗位設(shè)置的學(xué)科具體包含的專業(yè)，應(yīng)聘人員可網(wǎng)上查詢2020年國家公務(wù)員考試專業(yè)目錄（http://www.chinagwyw.org/zhongyang/477305.html）。3、咨詢時(shí)間：上午8：30-12：00，下午2:00-5:00。
2.現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘者可攜帶上述材料的復(fù)印件和原件（審核后退還），前往浙江省臺(tái)州市椒江區(qū)白云山南路119號(hào)（臺(tái)州市人力資源開發(fā)有限公司）現(xiàn)場報(bào)名。臺(tái)州市區(qū)公交108路或907路至臺(tái)州市中級(jí)法院站。
(二)考試。分筆試和面試，成績分別占40%、60%。考試時(shí)請(qǐng)攜帶本人身份證。
筆試。內(nèi)容包括數(shù)量關(guān)系、寫作、政治、法律法規(guī)、管理知識(shí)等。
面試。根據(jù)筆試成績，從高分到低分按相應(yīng)比例確定面試對(duì)象，面試主要為綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)性測試，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
筆試和面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注臺(tái)州人才網(wǎng)（http://www.tzrc.cn）及臺(tái)州市人力資源開發(fā)有限公司微信公眾號(hào)（tzhrcn），同時(shí)務(wù)必保持通訊暢通。不符合招聘條件，未通過資格審查者不另行通知。
(三)體檢。根據(jù)總成績從高分到低分按1:1比例確定體檢對(duì)象。體檢按招工體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
(四)確定招聘人選。經(jīng)考試、體檢、簡要考察，公示后由臺(tái)州市人力資源開發(fā)有限公司擇優(yōu)確定招聘人選。擬聘用人員無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，取消聘用資格。
四、其他事項(xiàng)
（一）此次招聘面試成績達(dá)到合格分（即60分）以上的未聘用人員，，將進(jìn)入人力資源公司的后備人才庫，成績自擬聘用人員公示后1年內(nèi)有效。當(dāng)開投公司有同樣崗位需求時(shí)（相同崗位條件），可從人力資源公司后備人才庫中按高分到低分的順序，直接薪酬協(xié)商、體檢、考察、公示后聘用。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人所填寫的全部信息和提供的所有材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，虛假信息一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。開投公司與人力資源公司承諾對(duì)應(yīng)聘者資料嚴(yán)格保密，并僅用于招聘工作使用。